8月7日，為期6天的2015年新員工崗前培訓班圓滿結束。參加此次崗前培訓有新員工共107名。

本次培訓班于7月31日正式開始。主要呈現(xiàn)以下幾個特點：

一是領導高度重視。醫(yī)院全體領導班子參加了崗前培訓的開班儀式，開班儀式由紀委書記、副院長江成國主持，院長戴晏做了題為《愛院如家，愛崗敬業(yè)，努力成為一名合格的醫(yī)院職工》的講話，隨后江成國帶領新員工一起進行了莊嚴的醫(yī)德宣誓。開班儀式后，全體領導、新員工和部分工作人員進行了合影。

二是培訓內容豐富，針對性強。在短短的一周時間里，醫(yī)院辦公室、組織人事科、文明辦、醫(yī)務部、護理部、科教科、醫(yī)保科、藥劑科、輸血科、感染管理科、婦產(chǎn)科、急診科、預防保健科、紀檢監(jiān)察室、工會、消防中心等相關科室領導組成的培訓小組，運用扎實的學科知識、豐富的經(jīng)驗及精彩的案例，深入淺出地為新員工授課。課程內容從醫(yī)院發(fā)展歷程與文化、到人文醫(yī)療的起源及如何做好人性化醫(yī)療；從醫(yī)院服務禮儀、到如何做好醫(yī)患溝通、醫(yī)療服務與滿意度，各位老師從不同層次不同深度深入淺出剖析了醫(yī)院的發(fā)展歷程及發(fā)展方向，以及作為一名醫(yī)務工作者所肩負的神圣使命，用他們曾經(jīng)的臨床經(jīng)驗與實例講述健康所系，生命之托的重要意義，希望大家以高度的責任心及使命感用實際行動贏取患者的信任，社會的認可。醫(yī)療核心制度、醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)療風險的防范、院感管理、醫(yī)保知識、輸血知識、母乳喂養(yǎng)、住院醫(yī)師的規(guī)范化培訓以及病歷書寫規(guī)范及質量評價標準等涉及三級醫(yī)院要求的規(guī)范化管理的落實與執(zhí)行給新員工們敲響了警鐘，提醒大家提高法律意識，嚴格遵守操作規(guī)程，勿觸制度及法律紅線。還有讓大家非常感興趣的與每個人利益息息相關的人事工作制度、繼教學分獲得的重要性、在職學歷的獲得與報銷、規(guī)培醫(yī)生的待遇、假期的獲得與管理、計劃生育政策與醫(yī)院文化活動等相關內容。整個培訓過程新員工們認真聽講，課程結束都會以熱烈的掌聲回報授課老師給予他們的幫助與囑托，他們的聽課表現(xiàn)也得到了各位培訓老師的高度贊揚。

三是加入了人文課程。本次培訓邀請了原副院長潘華、原傳染科主任吳同生、麻醉科主任陳金保為大家?guī)砹巳蒙鷦拥摹肮_課”。邀請了護理部副主任范瓊、內分泌科主治醫(yī)師謝莉萍為大家?guī)Я说呐_灣和意大利學習歸來的“分享課”。8月7日下午，還組織開展了“城市微體驗”，參觀了市城市規(guī)劃展示館和市博物館，讓新員工尤其是外地的“新銅陵人”了解銅陵的歷史、定位和發(fā)展，以培養(yǎng)新員工在銅陵和醫(yī)院的自豪感和歸屬管，減少離職率。

培訓結束，各位同仁參加了培訓結業(yè)考試，并認真填寫“培訓質量評估表”，提出了很多意見和建議，院組織人事科將認真梳理分析并形成報告，以幫助改進工作。

通過這次培訓，有助于讓新員工快速融入醫(yī)院，將對他們在以后的生活工作中起到積極促進作用，他們會從各位前輩及老師們給他們講的每一個事例中作深入思考，相信他們會在以后的工作中踐行“仁心·精醫(yī)·立信·濟民”院訓，用人文醫(yī)學中倡導的“醫(yī)者不僅僅是治療、治愈，更多的是關愛、幫助和安慰”的理念去實現(xiàn)肩負生命相托的重任，用醫(yī)德高尚，無怨無悔的青春去鑄就明日的輝煌！