為了進一步健全安徽省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，近日，安徽省衛(wèi)生健康委會同安徽省公安廳、安徽省人力資源社會保障廳、安徽省中醫(yī)藥局聯(lián)合印發(fā)《關于做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策落實工作的通知》（以下簡稱《通知》），從保護平等就業(yè)權益、保證同等薪酬待遇、保障職業(yè)發(fā)展權益、做好政策銜接等方面保障住院醫(yī)師合理待遇。

據(jù)悉，“兩個同等對待”政策，是指面向社會招收的普通高校應屆畢業(yè)生培訓對象，培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業(yè)生同等對待；對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

那么對于住院醫(yī)師來說，如何保護平等就業(yè)權益？

《通知》要求安徽省各地衛(wèi)生健康、公安、人力資源社會保障、中醫(yī)藥部門要指導各級醫(yī)療衛(wèi)生機構向經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師與臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生提供平等就業(yè)機會。

同時，安徽省各級醫(yī)療衛(wèi)生機構在人員招聘時，對住院醫(yī)師培訓結業(yè)當年，尚未參加考核取得住培合格證者，可以先參加相應單位招聘考試，招聘單位參考國家住培結業(yè)考核安排約定其提供住培合格證時間，以享受“兩個同等對待”政策。

如何保證住院醫(yī)師同等薪酬待遇？

《通知》要求，安徽省各級醫(yī)療衛(wèi)生機構在確定住院醫(yī)師薪酬待遇時，對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師與臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生按照同等標準對待。

經(jīng)住培合格的新參加工作的大學本科畢業(yè)生，在明確崗位前，參照專業(yè)學位碩士研究生的初期工資標準執(zhí)行；明確崗位后，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資按本單位新參加工作的專業(yè)學位碩士研究生薪級工資標準執(zhí)行。

經(jīng)住培合格的其他新聘用人員，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資比照同等條件人員確定，薪級工資低于本單位新參加工作的專業(yè)學位碩士研究生薪級工資標準的，按本單位新參加工作的專業(yè)學位碩士研究生薪級工資標準執(zhí)行。

如何保障住院醫(yī)師職業(yè)發(fā)展權益？

《通知》提出，安徽省各地衛(wèi)生健康、人力資源社會保障、中醫(yī)藥部門要在臨床醫(yī)師使用環(huán)節(jié)上落實好住培合格臨床醫(yī)師同等對待政策，督促指導各級醫(yī)療衛(wèi)生機構轉變用人導向，破除“唯學歷”傾向，在中級及以上專業(yè)技術職稱申報與評審條件設置、崗位條件設置、崗位等級聘用時，突出人才評價品德、能力、業(yè)績導向，將經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師與臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待，并落實到資格審查、考試考核、崗位聘用等各個環(huán)節(jié)。