經(jīng)過一年多的努力，我院編制周轉(zhuǎn)池制度改革工作取得重大成果。近日，醫(yī)院為171名專業(yè)技術(shù)人員集體辦理了“正式入編”手續(xù)，由“周轉(zhuǎn)池”轉(zhuǎn)入“自建池”。

編制周轉(zhuǎn)池制度為安徽省首創(chuàng)，是機(jī)構(gòu)編制部門借鑒銀行業(yè)“存貸”原理，建立“編制銀行”，在不改變各單位編制“所有權(quán)”的前提下，把長(zhǎng)期不能發(fā)揮使用效益的空余編制集中起來建立周轉(zhuǎn)池，向衛(wèi)生等急需行業(yè)定向定量投放空余編制。2017年3月，安徽省編辦正式出臺(tái)《創(chuàng)新編制管理 建立公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度試點(diǎn)方案》，確定開展試點(diǎn)工作。

編制周轉(zhuǎn)池工作開展以來，在市衛(wèi)健委、市編辦的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，2017年12月，省編辦批準(zhǔn)我院周轉(zhuǎn)池編制名額228個(gè)，并在2020年1月核準(zhǔn)我院175名專業(yè)技術(shù)人員納入周轉(zhuǎn)池管理。為進(jìn)一步解決周轉(zhuǎn)池職工“后顧之憂”，2021年下半年以來，醫(yī)院組織人事部門吃透文件精神，積極尋求上級(jí)支持，最大努力用好用足政策，院領(lǐng)導(dǎo)多次赴市編辦溝通對(duì)接，經(jīng)反復(fù)協(xié)調(diào)爭(zhēng)取，市編辦于2022年12月下發(fā)批復(fù)，同意我院171名周轉(zhuǎn)池專業(yè)技術(shù)人員全部轉(zhuǎn)入自建池編制管理，相關(guān)工作日前已經(jīng)完成。

   黨的二十大報(bào)告指出，“人才是第一資源”。一直以來，編制對(duì)人才都有著巨大的吸引力，編制在人才匯聚、人才激勵(lì)和事業(yè)發(fā)展等方面起到基礎(chǔ)保障作用。下一步，醫(yī)院將圍繞加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，更加充分發(fā)揮編制周轉(zhuǎn)池政策紅利，進(jìn)一步拓寬了編外人員入編渠道，進(jìn)一步完善醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)、梯次配備，為提高醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。