為提升新員工的職業(yè)素養(yǎng)，使其能盡快適應工作， 8月19日至23日黨辦、人力資源部組織新員工開展上崗前集中培訓，共有98名新員工參培。

8月19日開班儀式前，醫(yī)院領導和新員工進行了合影留念。上午8:10開班儀式準時開始，院黨委委員、副院長趙鐵軍主持，全體領導班子成員參加。院黨委書記、院長戴晏在開班儀式上致歡迎詞并講話，他首先代表醫(yī)院領導班子和全體職工對新員工的到來表示歡迎和祝賀。戴晏簡要介紹了醫(yī)院的基本情況后，與新員工分享了幾點心得并共勉，一是不忘初心，堅持夢想，砥礪前行；二是醫(yī)者仁心，堅守醫(yī)德，善待患者；三是培養(yǎng)合作共事的能力，發(fā)揚團結協(xié)作的精神。同時，對大家提出三點要求：希望新同事們珍惜今天的就業(yè)機會，切實做到“三愛”，即：愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者。希望新同事們在未來的工作中，早日為醫(yī)院的平穩(wěn)快速發(fā)展做出自己的貢獻。

隨后，黨辦、人力資源部主任束艷帶領新員工進行了莊嚴的醫(yī)德宣誓。

為期五天的崗前培訓共19節(jié)理論課，為規(guī)范紀律，培訓嚴格執(zhí)行簽到和請假手續(xù)。院黨委委員、紀委書記陳金保和返聘的資深專家潘華，分別為新員工帶來《醫(yī)學人文——重在思考與積累》和《醫(yī)患溝通的目的和價值》講座，分享多年行醫(yī)經驗；新晉臨床科室副主任王謙為剛踏上漫漫從醫(yī)路的同道解析從醫(yī)困惑；婦產科護士長王小華和主管檢驗師袁園，帶領新員工學習母乳喂養(yǎng)知識和輸血相關知識；赴臺灣學習歸來的片區(qū)護士長楊華與大家分享臺灣先進的管理經驗和貫穿于各個細節(jié)中的服務理念。

職能科室負責人束艷、鄧英虎、鐘平、李海棠、范瓊、詹三華、洪洲等同志分別為新員工解讀人事工作制度、醫(yī)療核心制度、如何應對壞事件、醫(yī)院基本概況介紹、感染防控基本知識、抗菌藥物的使用和管理、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告與管理。針對醫(yī)學高校在醫(yī)學人文教育方面短缺的遺憾，科教處副主任吳昊先補上新員工上崗前醫(yī)學人文教育第一課；團委書記、黨群工作部副主任沐林引經據典，拋磚引玉，號召團員青年珍惜時代機遇，不負青春韶華；服務監(jiān)管處主任何金茹結合日常生活工作實際，教大家如何垃圾分類；針對醫(yī)院火災的危險性，院長辦公室副主任錢鋼再次敲響“火災無情，防火先行”的警鐘；紀檢監(jiān)察室主任程莉紅針對醫(yī)藥領域商業(yè)賄賂案件頻發(fā)為新員工先打上一針“預防針”；援藏歸來的青年主治醫(yī)師韓亮現(xiàn)場連線遠在西藏山南浪卡子縣提供醫(yī)療幫扶的麻醉科趙仕浩醫(yī)生與新員工進行互動，趙仕浩勉勵年青的學弟學妹們勤勉努力，以后也能有機會通過援藏的方式領略青藏高原的絕美風光。授課老師認真準備、精心備課，培訓內容頗為豐富。理論課培訓結束后，新員工進行了結業(yè)考試并填寫《培訓質量評估表》，好的意見及建議，人力資源部將采納，并為明年的崗前培訓課程安排留下些許的經驗。培訓質量評估統(tǒng)計顯示，整體培訓效果良好。

8月22日下午，組織新員工參觀城市規(guī)劃館和博物館，開展“城市微了解”活動，讓他們初步了解銅陵的歷史積淀和發(fā)展前景。

8月23日，組織新員工來到田園風尚進行拓展訓練，大家在教練員的指揮下團結協(xié)作完成游戲和任務。在朗朗笑聲中，在充滿挑戰(zhàn)和協(xié)作的拓展活動中充分認識彼此，戰(zhàn)勝自我并熔煉團隊精神。

新員工陳治國表示，通過此次培訓，讓初次踏上工作崗位的新員工能更好地認識彼此、更好地團結協(xié)作，將培訓中學到的知識帶到工作中來，融到崗位上去，打破固有的學習思路和生活習慣。通過培訓和日后的學習，盡快熟練和掌握各自崗位的工作技能，盡快融入到市人民醫(yī)院這個大家庭，在工作中體會到快樂和價值。