經(jīng)過一年多的努力，我院編制周轉池制度改革工作取得重大成果。近日，醫(yī)院為171名專業(yè)技術人員集體辦理了“正式入編”手續(xù)，由“周轉池”轉入“自建池”。

編制周轉池制度為安徽省首創(chuàng)，是機構編制部門借鑒銀行業(yè)“存貸”原理，建立“編制銀行”，在不改變各單位編制“所有權”的前提下，把長期不能發(fā)揮使用效益的空余編制集中起來建立周轉池，向衛(wèi)生等急需行業(yè)定向定量投放空余編制。2017年3月，安徽省編辦正式出臺《創(chuàng)新編制管理 建立公立醫(yī)院編制周轉池制度試點方案》，確定開展試點工作。

編制周轉池工作開展以來，在市衛(wèi)健委、市編辦的領導和大力支持下，2017年12月，省編辦批準我院周轉池編制名額228個，并在2020年1月核準我院175名專業(yè)技術人員納入周轉池管理。為進一步解決周轉池職工“后顧之憂”，2021年下半年以來，醫(yī)院組織人事部門吃透文件精神，積極尋求上級支持，最大努力用好用足政策，院領導多次赴市編辦溝通對接，經(jīng)反復協(xié)調爭取，市編辦于2022年12月下發(fā)批復，同意我院171名周轉池專業(yè)技術人員全部轉入自建池編制管理，相關工作日前已經(jīng)完成。

   黨的二十大報告指出，“人才是第一資源”。一直以來，編制對人才都有著巨大的吸引力，編制在人才匯聚、人才激勵和事業(yè)發(fā)展等方面起到基礎保障作用。下一步，醫(yī)院將圍繞加強醫(yī)院人才隊伍建設，更加充分發(fā)揮編制周轉池政策紅利，進一步拓寬了編外人員入編渠道，進一步完善醫(yī)院人才結構、梯次配備，為提高醫(yī)院醫(yī)療服務水平提供堅實的人才保障。