2017年初醫(yī)學影像中心通過公開競聘的方式，選拔產生了5名影像中心醫(yī)技組長，為了體現(xiàn)中心“能上能下，競爭擇優(yōu)，目標激勵，充滿活力”的用人機制，讓其“不忘初心，牢記責任”，中心對醫(yī)技組長實行動態(tài)管理與考核制度。日前，在分管副院長楊雯直接指導和門診部的大力支持下，經慎重研究，影像中心專門成立了中心醫(yī)技組長考評專家組，制定了詳細的醫(yī)技組長考評細則評分標準和考評辦法，對中心5名醫(yī)技組長進行了1年來工作的述職考評。

3月16日下午，在影像中心磁共振會議室，5位組長就1年來各自的工作情況進行了PPT述職匯報，各自曬出了工作菜單，既亮出了取得的工作成績，也直面存在的一些不足。專家組成員嚴格對照醫(yī)技組長考評細則，重點就各位組長的管理能力、業(yè)務能力、工作執(zhí)行力和表率作用等4大項共18條細則進行現(xiàn)場打分，滿分為100分，并根據(jù)各自得分多少分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格4個考評結果等級，對于考評不合格者將自動退出醫(yī)療組長職位，中心將另選他人替補（重點在中心人才庫中選拔）。

本次考評，專家組對醫(yī)技組長們的總體考評結果感到滿意，均在77分以上，最高分88.67分，對中心磁共振室湯永祥診斷組長獲得第一名的優(yōu)秀等級提出表揚，并對考核最末名由中心主任進行約談。中心主任要求各位組長在今后的工作崗位中強化崗位責任意識，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，糾正缺點，更加奮發(fā)作為，為影像中心的整體工作發(fā)展作出更大的貢獻。