8月2日至8月8日，我院組織人事處對2017年新員工進(jìn)行了為期5天的崗前培訓(xùn)。

8月2日的開班儀式由院黨委委員、副院長趙鐵軍主持，全體院領(lǐng)導(dǎo)參加。黨委書記、院長戴晏在開班儀式上致歡迎詞并講話，他首先代表院領(lǐng)導(dǎo)班子和全院干部職工對新員工表示歡迎，他簡要介紹了醫(yī)院的基本情況，回顧了醫(yī)院的光榮歷史和取得的成績，希望大家繼承和發(fā)揚(yáng)醫(yī)院的光榮傳統(tǒng)，爭做合格員工。戴晏要求新職工要心高志遠(yuǎn)，銅陵市人民醫(yī)院愿意為有志氣、有理想、想努力、想奮斗的人提供一切條件；要堅(jiān)韌不拔，絕不輕易失去理想；要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，要把個人目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)融合在一起；要恪守原則，牢記哪些可以為，哪些不可以為。

隨后，黨委委員、紀(jì)委書記陳金保帶領(lǐng)新員工一起進(jìn)行了莊嚴(yán)的醫(yī)德宣誓。開班儀式后，全體領(lǐng)導(dǎo)、新員工和部分工作人員進(jìn)行了合影。

在5天的培訓(xùn)過程中，由職能科室負(fù)責(zé)人和臨床醫(yī)技主任、護(hù)士長等組成的培訓(xùn)小組，運(yùn)用扎實(shí)的學(xué)科知識、豐富的經(jīng)驗(yàn)及精彩的案例，深入淺出地為新員工授課。課程內(nèi)容從醫(yī)院發(fā)展歷程與文化、到人文醫(yī)療的起源及如何做好人性化醫(yī)療；從文明市民教育、服務(wù)禮儀，到如何做好醫(yī)患溝通、醫(yī)療服務(wù)與滿意度，各位老師從不同層次不同深度剖析了醫(yī)院的發(fā)展歷程及發(fā)展方向，以及作為一名醫(yī)務(wù)工作者所肩負(fù)的神圣使命，用他們曾經(jīng)的臨床經(jīng)驗(yàn)與實(shí)例講述健康所系，生命之托的重要意義，希望大家以高度的責(zé)任心及使命感用實(shí)際行動贏取患者的信任，社會的認(rèn)可。醫(yī)療核心制度、醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的防范、院感管理、輸血知識、母乳喂養(yǎng)、規(guī)范化培訓(xùn)以及病歷書寫規(guī)范及質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等涉及三級醫(yī)院要求的規(guī)范化管理的落實(shí)與執(zhí)行給新員工們敲響了警鐘，提醒大家提高法律意識，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，勿觸制度及法律紅線。還有讓大家非常感興趣的與每個人利益息息相關(guān)的人事工作制度、繼教學(xué)分獲得的重要性、在職學(xué)歷的獲得與報(bào)銷、規(guī)培輪轉(zhuǎn)期間的待遇、假期的獲得與管理等相關(guān)內(nèi)容。整個培訓(xùn)過程新員工們認(rèn)真聽講，課程結(jié)束都會以熱烈的掌聲回報(bào)授課老師給予他們的幫助與囑托，新員工的聽課表現(xiàn)也得到了各位培訓(xùn)老師的高度贊揚(yáng)。

本次培訓(xùn)邀請了黨委委員、紀(jì)委書記陳金保，原副院長、主任醫(yī)師潘華，原傳染科主任、主任醫(yī)師吳同生，“最美醫(yī)生”、銅陵青年五四獎?wù)芦@得者甲乳病區(qū)汪海儀為大家?guī)淼乃奶蒙鷦拥摹肮_課”。8月3日下午，還組織開展了“城市微了解”，組織全體新員工參觀了城市規(guī)劃展示館和博物館，讓新員工尤其是外地的“新銅陵人”了解銅陵的歷史、定位和發(fā)展，以培養(yǎng)新員工在銅陵和醫(yī)院的自豪感和歸屬管。

培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行了結(jié)業(yè)考試并填寫“培訓(xùn)質(zhì)量評估表”，在8日下午舉行的2017年新員工文藝匯演中，76名新員工用最豐富的文藝匯演來抒發(fā)對醫(yī)院的情感,展示自己的才華。他們釋放激情，完美演繹，將精彩紛呈的文藝節(jié)目一一呈現(xiàn)在大家面前。

通過這次培訓(xùn)，有助于讓新員工快速融入醫(yī)院，將對他們在以后的生活工作中起到積極促進(jìn)作用，他們會從各位前輩及老師們給他們講的每一個事例中作深入思考，相信他們會在以后的工作中踐行“仁心·精醫(yī)·立信·濟(jì)民”院訓(xùn)，用人文醫(yī)學(xué)中倡導(dǎo)的“醫(yī)者不僅僅是治療、治愈，更多的是關(guān)愛、幫助和安慰”的理念去實(shí)現(xiàn)肩負(fù)生命相托的重任，用醫(yī)德高尚，無怨無悔的青春去鑄就明日的輝煌！